El MEI sube al 1% en 2027 y recorta tu nómina

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), la cotización que sostiene las pensiones ante la jubilación de los baby-boomers, subirá en 2027 del 0,90% al 1,00% de la base de cotización, según recuerda 65ymas.com en un artículo publicado el 30 de agosto. Ese mismo medio precisa el reparto: en 2026 el 0,90% se divide entre el 0,75% que paga la empresa y el 0,15% que asume el trabajador, mientras que en 2027 el 1,00% se repartirá en un 0,83% para la empresa y un 0,17% para el asalariado. El calendario oficial que detalla 65ymas.com no se detiene ahí: 1,10% en 2028, 1,20% en 2029 y ese tope mantenido hasta 2050.

¿Cuánto notarás tú en la práctica? Aquí conviene cruzar fuentes, porque cada medio elige un salario distinto. Según 65ymas.com, con un sueldo de 1.500 euros al mes tu parte del MEI pasa de 2,25 a 2,55 euros mensuales, y con 25.000 euros brutos al año el aumento ronda los 5 euros anuales (de 37,5 a 42,5 euros). Por su parte, OkDiario tomaba el 24 de agosto un caso más alto: para quien gana 35.000 euros brutos anuales, la cotización del MEI sube de 52,5 euros en 2026 a 59,5 euros en 2027. Son cifras que no se comparan término a término, porque unas expresan la subida y otras el total anual, así que lee bien qué mide cada ejemplo antes de sacar conclusiones.

El Blog Salmón añadía el 28 de agosto la foto de los sueldos altos, y ahí aparece una duda que ningún medio zanja: su titular habla de 104 euros al año de más sobre la base máxima de cotización (5.101,20 euros mensuales en 2026), pero el cálculo detallado del propio artículo se queda en 92 euros, un desfase que habría que verificar con la Seguridad Social antes de dar por buena una cifra. Ese mismo medio estima en torno a 22 euros anuales el impacto para el salario mínimo (1.221 euros al mes) y recoge que la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, cifra en 5.298 millones de euros la recaudación esperada del MEI en 2026. La cuenta global la comparten 65ymas.com y OkDiario: 10.976 millones ingresados desde su creación en 2023 y una previsión para 2026 un 20% superior a la de 2025.

¿Por qué se dispara ahora la palabra "nómina" en las búsquedas? Porque la paga de septiembre está a la vuelta de la esquina y la subida se confirmó mediante una publicación en el BOE a mediados de agosto, algo de lo que que.es informó ya como oficial el 19 de agosto (la fecha exacta de publicación en el Boletín no está confirmada por lectura directa, solo vía ese medio). OkDiario recuerda además que desde 2027 se aplica también una cotización de solidaridad sobre los sueldos que superan la base máxima, repartida en tres tramos del 1,38%, 1,50% y 1,75%, según Antonio Bonilla, profesor de finanzas de EBF Business School citado por el diario. Y 65ymas.com apunta el otro gran cambio de 2027: la edad ordinaria de jubilación pasa a 67 años para quienes tengan menos de 38 años y 6 meses cotizados.

Fuentes : 65ymas.com, El Blog Salmón, OkDiario, que.es, BOE, Google Trends.